為進一步提升集團組織人事工作戰線業務水平，貫徹落實集團黨委“四整頓”活動精神，9月5日，水發農業集團舉辦2024年三季度組織人事系統業務培訓，集團組織人事部全體人員及各級權屬公司組織人事工作者參加培訓。

本次培訓針對員工因私事出（國）境審批管理、員工多序列發展和職級套改工作實務、干部選拔任用管理工作實務等制度及審批流程進行了詳細解讀。培訓內容主題鮮明、內容豐富，采取專題授課、實操教學、互動交流問答相結合的培訓方式，營造了濃厚的學習氛圍。

同時，本次培訓對落實集團黨委“四整頓”活動具體實施方案進行了詳細部署，進一步強調了組織人事工作者的紀律意識、保密意識，把依規依紀依法辦事作為人事工作重要準繩。一是審視反思，立行立改；二是強化措施，高效整頓；三是積極反饋，務求實效。努力建設一支“講政治、重公道、業務精、作風好”的組織人事工作隊伍，高質高效的完成用工管理整頓工作。

參訓人員紛紛表示，培訓內容豐富實用，針對性強，對提升自身工作能力有很大的幫助。今后，將把所學知識技能應用于工作中，對于整頓過程中出現的問題和困難，積極反饋和溝通，高質量開展組織人事工作。