為進一步提升青年員工的主人翁意識，鼓勵青年員工為水發(fā)集團轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻策，12月19日，水發(fā)恒德農(nóng)源能源有限公司舉辦了“水發(fā)青年來建言”青年員工座談會，傾聽青年員工心聲，收集意見建議，進一步提高大家工作熱情、堅定工作信心，讓青年員工在思想上有提高、成長上有收獲、心靈上有歸屬。

全體青年員工代表結(jié)合自身工作實際，對工作中的所感、所悟、所想進行經(jīng)驗交流，并就水發(fā)集團轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻策，提出新措施、新思路，為水發(fā)集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。會上，大家踴躍發(fā)言、各抒己見，氣氛熱烈有序，并收集形成了如下建議：一是要強調(diào)計劃管控，提升運營效率，二是明確運營權(quán)責(zé)，加強流程管理。三是要加強企業(yè)管理，提高工作效率。

生逢盛世，肩負(fù)重任，征途漫漫，惟有奮斗！公司青年員工將始終保持奮斗者主人翁姿態(tài)，以更積極樂觀的心態(tài)投身到服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)上，在推動水發(fā)集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的進程中做出更大貢獻，為集團高質(zhì)量發(fā)展繼續(xù)奮進。